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       3月12日下午，研究院公司2026科創服務系列活動之“企業用工合規與法律風險防控”公益講座在創新大廈208會議室圓滿舉辦。此次活動由成都西南交大科技園管理有限責任公司、成都西南交大研究院有限公司聯合主辦，成都市中小企業服務中心、成都市城軌交通產業協會共同協辦，特邀四川典章律師事務所資深勞動法專家黃小平擔任主講嘉賓，吸引了40余家企業踴躍參與，共同探尋企業用工合規管理之道。

當前，我國勞動法律法規日益健全，員工維權意識不斷提升，2024年全國勞動人事爭議案件受理量已達425.7萬件，涉案金額934.7億元，這一數據直觀地反映出企業用工合規管理已成為關乎企業穩健經營與長遠發展的關鍵議題。在此背景下，本次講座緊扣企業用工合規痛點，以“防范用工風險，促進勞資和諧”為核心，從政策解讀、案例分析、風險防控、實操方案等多個維度，為企業搭建系統的用工合規管理思路。

講座中，黃小平專家聚焦企業用工“全生命周期”，圍繞招聘入職、履職管理、離職處置、工傷認定四大核心環節，系統梳理了23項高頻風險點。從入職審查的合規要點，到勞動合同簽訂的注意事項；從薪酬績效的合法設計，到離職交接的規范流程；從工傷認定的標準把握，到特殊用工形態的風險防范，專家結合典型案例進行深入淺出的講解，并針對“職業碰瓷”“集體勞動爭議”等新型用工問題，提出“制度前置、流程規范、證據留存”的防范策略，引導企業樹立“源頭預防”理念，以合規管理構建和諧勞動關系。

參會企業代表紛紛表示，講座內容緊貼企業管理實際，既有法律政策的高度，又有實操落地的深度，為企業后續規范用工、化解風險提供了清晰指引。

作為服務科技創新的重要平臺，研究院公司始終關注企業發展需求。后續，園區將持續推出法律、財稅、技術、市場等系列科創服務活動，為園區在孵企業及區域內科創企業高質量發展保駕護航。